株式会社タイキの企業理念である「食で笑顔を」はお客様の笑顔だけを追求したものではありません。
お客様の笑顔を引き出すためにはまずは従業員が笑顔であること。働くことで得られる様々なことで、まずは従業員を笑顔にすることが大切であると私たちは考えます。

私たちの人財育成のモットーは「仕事を任せることで人は伸びる」です。
ただ単純に命じられてこなすだけの仕事と違い、任された仕事は良い結果を得られた時の喜びは大きく、失敗した時の学びや気づきも深いものになります。
チャレンジをただのチャレンジだけで終わらせないために重要なのがこの「任せる」というポイントです。

仕事を丸投げすることと、任せるということはもちろん全く異なることです。
信頼がないとまず難しく、任せた側もきちんと見守りフォローをすることが求められます。
任す側もまたチャレンジ。
タイキならではの若さ、スピード感で、必要なポジションはどんどん作り、お互いに刺激を受けながら成長できる環境がタイキにはあります。

入社後1年でほぼ全員が昇給を実現。
マネージャー、各店舗店長、スタッフからのきっちりとした教育制度があり、実力と実績を着実に積んでいくことが可能です。
たとえ失敗してもそれを成功体験につなげていけるバックアップ体制が充実。
あなたのビジョンをきちんと形にできる場所、それがタイキです。

タイキでは、災害時に被災地での炊き出し活動など、社会貢献事業も活発に行っています。
未曽有の被害があった東日本大震災、熊本大震災など、いまだ被災の爪痕の残る中、自分たちにできることは何か、皆で一緒に考え、少しでも多くの方に笑顔になっていただけるように、従業員ひとりひとりが考え、自主的に案を出し合いました。
これからも被災地支援の他、様々な社会貢献活動を行っていく予定です。